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O presente documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possível, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado que é um produto de 3 (três) advertências ou suspensões. É importante levar em conta qual o fato gerador da aplicaçãeste da justa causa deve ser relevante e suficiente para impossibilitar a manutençãeste do vínculo trabalhista.

Ato lesivo da honra ou da excelente fama ou ofensas físicas praticadas contra este empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso por legítima defesa, própria ou de outrem;

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Agora é a hora de se preservar otimista, avaliar o progresso nos estudos até doravante e meter no papel os planejamentos esperadas para este restante do ano.

Quais são as corporações do funcionalismo qual mantêm privilfoigios, recebem salários superiores aos do setor privado e escapam do alvo Destes presidenciáveis

A aplicaçãeste dos princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem igualmente na ampla hipotese por oferecimento por provas.

Este episódio ilustra por maneira exemplar o abismo do País do futebol — um abismo entre a esmagadora maioria da população, sujeita ao perigo por desemprego e a salários Ainda mais baixos, e a minoria qual desfruta a estabilidade e os privilégios do setor público.

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A rescisãeste do contrato de produção por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio do instauraçãeste por procedimento administrativo de modo a apuração por falta grave, e consequentemente oportunizado ao empregado este entrada a ampla defesa e ao contraditório.

A equipe pedagógica é formada por uma equipe usando dfoicadas por experiência em concursos e preocupada em atender natural ao nosso exigente alunado.

Ato lesivo da honra ou da excelente fama praticado pelo serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso por legítima defesa, própria ou de outrem;

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